8月7日，廣電計量召開了第五屆十次職工代表大會。公司黨委書記、總經理黃敦鵬，黨委副書記白云，工會主席謝銳華等領導及職工代表近60人出席了本次會議。會議由工會副主席鐘桂芳主持。
會議審議通過了《安全生產考核獎懲制度》《相關方安全管理制度》《安全生產培訓教育制度》《職工關懷實施辦法》《質量責任追究與激勵制度》，對《危險作業安全管理制度》《師徒制管理辦法》進行了充分討論并提出合理建議。
會議現場
隨后，白云圍繞工會的職能作用，對工會工作提出以下四點要求：一是引導職工積極關注公司重大事項，了解公司的年度經營方向和目標，讓職工心往一處想、勁往一處使，助力公司健康發展；二是管控好職工所關注的熱點事件，切實維護好公司的形象；三是充分重視和發揮職代會的作用，讓職工代表建言獻策，促進生產經營，在工作崗位發光發熱；四是堅持以職工為中心的工作導向，切實維護好職工的切身利益，形成相應的幫扶機制，解決職工的后顧之憂。
白云講話
最后，黃敦鵬對本次會議作總結講話。他表示，本次職代會本著嚴謹認真的會議精神對每一項制度進行了充分的討論，職工代表積極發言提出中肯的意見和建議，這種良好的作風要保持下去；同時指出，企業發展安全先行，對公司而言，安全生產無小事，公司制定相應的安全生產管理、培訓教育、考核獎懲等多項制度，目的在于確保每個員工的人身安全，安全生產管理部門應結合公司的實際情況，進一步完善相關制度，在制度的要求和引導下使職工養成良好的習慣，共同推動公司安全發展、持續發展；最后，他重點強調，公司最大的風險就是質量風險，要不斷強化質量管控，加強和完善考核、獎勵機制，將正向激勵和負向激勵相結合，形成兩手抓，兩手都要硬的良性局面，使質量管理實現新的進步與質的飛躍。
黃敦鵬講話